Ventajas para el empleado

I. Pagos oportunos de nómina y prestaciones sociales.

II. Contar con un contrato laboral dentro de una empresa sólida.

III. Oportunidad de laborar para compañías nacionales reconocidas en el País.

IV. Contar con la seguridad social como lo es salud, pensión, riesgos laborales, aportes parafiscales y prestaciones sociales.

V. Recibir los beneficios legales, además de recreación y capacitaciones. El empleado cuenta con subsidio familiar, prima, vacaciones, cesantías e intereses de cesantías y muchos beneficios que dan las cajas de compensación (subsidio de vivienda, recreación, talleres, capacitaciones, entre otros).